為貫徹落實(shí)黨的二十大精神，積極響應省、市部署實(shí)施“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實(shí)干爭效”行動(dòng)，全面推進(jìn)全員績(jì)效考核落地落實(shí)，8月14日上午，市城建集團召開(kāi)第二季度績(jì)效考評及第三季度績(jì)效目標會(huì )審會(huì )。集團公司領(lǐng)導班子及各部室負責人參加會(huì )議。會(huì )上，各部室負責人對標集團公司年度重點(diǎn)工作計劃及目標，全面回顧各項工作完成情況，結合業(yè)務(wù)開(kāi)展實(shí)際，對第二季度各項工作的執行情況、績(jì)效目標完成情況以及下一階段主要工作、目標及措施進(jìn)行匯報。匯報過(guò)程中，主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導與各部室就具體工作進(jìn)行了交流探討，深入剖析困難和分析原因，并提出工作建議，對接下來(lái)的重點(diǎn)工作進(jìn)行規劃和部署。為落實(shí)好新一輪國企改革深化提升行動(dòng)，今年以來(lái)，市城建集團相繼修訂員工薪酬、績(jì)效管理制度，子企業(yè)負責人薪酬管理辦法，推進(jìn)工資市場(chǎng)化、考核維度化、獎金績(jì)效化。通過(guò)現場(chǎng)述職，公開(kāi)“晾曬”績(jì)效答卷，并接受現場(chǎng)評議，充分調動(dòng)干部職工比學(xué)趕超的積極性，讓績(jì)效評價(jià)這把“硬標尺”落到實(shí)處，讓“我要干”“爭著(zhù)干”“比著(zhù)干”成為常態(tài)。
